BASE REGULADORA

[eidergn86]

Trabajador dado de alta en agosto como fijo discontinuo y cotización por jornadas reales. Coge baja por enfermedad común en septiembre. Según la nueva redacción del art. 248 del RDL 11/2024 hay que coger días naturales y no jornadas reales y hay que coger 3 meses inmediatamente anteriores al MES PREVIO de la baja. En este caso concreto ¿Cómo se haría el cálculo? ¿Cotización mes de agosto y jornadas o cotización mes de agosto y días naturales? Es que el cálculo de la nómina no es igual y entre uno y otro cálculo hay una diferencia de más de 100 euros brutos a pagar.

 

[Wastual]

Aquí:

Es cierto que el 01/04/2025 entró en vigor una reforma del art. 245 de la LGSS que reformaba la determinación de la BR en caso de IT para trabajadores a tiempo parcial, dónde se incluyen los FD. Es cierto que el SETACA tiene normas "más" propias (art. 256) pero como el mismo no establecía especialidad alguna sobre este aspecto, había que acudir a ese otro precepto legal también especial pero de ámbito más general, pues se aplicaba a todos los TP del RGSS, dónde se incluye también antedicho sistema especial, al fin y al cabo.

Sin embargo, es cierto que el cambio que indicas no se recoge explícitamente en esa normativa, si no que el posible cambio de criterio para el aspecto que comentas se origina en una sentencia del TS (aquí) que no hace si no confirmar que el divisor debe ser igual al número de días naturales y no a las jornadas reales y efectivamente trabajadas, interpretando para ello antedicha disposición. A tal efecto, también este artículo de Iberley.

Por tanto, BC del mes de agosto entre número de días naturales que permaneció en alta durante ese mes (ya que no existen "más" meses anteriores).