Canariogran
Miembro
Buenas tardes,
Tengo un convenio colectivo donde me establece una bolsa de vacaciones de 336,57 euros antes del inicio de las mismas. La duda que tengo es si a un contrato a tiempo parcial por ejemplo al 50%, debemos prorratear esa cantidad a la mitad.
Entiendo que como el empleado disfruta de 30 días de vacaciones sea cual fuere su jornada no debería prorratear esa cantidad, pero estoy en la duda..
Gracias y saludos.
Tengo un convenio colectivo donde me establece una bolsa de vacaciones de 336,57 euros antes del inicio de las mismas. La duda que tengo es si a un contrato a tiempo parcial por ejemplo al 50%, debemos prorratear esa cantidad a la mitad.
Entiendo que como el empleado disfruta de 30 días de vacaciones sea cual fuere su jornada no debería prorratear esa cantidad, pero estoy en la duda..
Gracias y saludos.