Bolsa de vacaciones y contrato a tiempo parcial

Buenas tardes,

Tengo un convenio colectivo donde me establece una bolsa de vacaciones de 336,57 euros antes del inicio de las mismas. La duda que tengo es si a un contrato a tiempo parcial por ejemplo al 50%, debemos prorratear esa cantidad a la mitad.

Entiendo que como el empleado disfruta de 30 días de vacaciones sea cual fuere su jornada no debería prorratear esa cantidad, pero estoy en la duda..

Gracias y saludos.
 

Nikki_sp

Miembro conocido
no tiene logica que se premie con la misma cantidad de bolsa vacaciones a quien este al 10% que el del 100%
 

Raquel1996

Nuevo miembro
Buenos dias,

Tengo la misma duda con el convenio comercio textil de Málaga, hay un concepto de bolsa de vacaciones el cual no tengo muy claro si prorratear la cantidad en función de la parcialidad del trabajador, el convenio no indica nada al respecto de la parcialidad...

Quedo pendiente de vuestras aportaciones

Gracias
 
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