Buenos días!
Empresa con un solo trabajador que finaliza contrato temporal el 11/06.
Si NO trabaja el viernes, y después viene el fin de semana, y causa alta el 15/06, entiendo que cumple requisito de incremento de plantilla y se le podría hacer contrato bonificado tarifa plana (interrupción de 3 días).
No hace falta q se inscriba como demandante de empleo, y no hay exclusión por haber estado anteriormente vinculado a la empresa con contrato temporal.
¿Es correcto?
Sólo veo la pega de que se pusiera en duda la eventualidad del primer contrato,... ¿Cómo lo véis?
Gracias y saludos,
Empresa con un solo trabajador que finaliza contrato temporal el 11/06.
Si NO trabaja el viernes, y después viene el fin de semana, y causa alta el 15/06, entiendo que cumple requisito de incremento de plantilla y se le podría hacer contrato bonificado tarifa plana (interrupción de 3 días).
No hace falta q se inscriba como demandante de empleo, y no hay exclusión por haber estado anteriormente vinculado a la empresa con contrato temporal.
¿Es correcto?
Sólo veo la pega de que se pusiera en duda la eventualidad del primer contrato,... ¿Cómo lo véis?
Gracias y saludos,