Buenas tardes,
Se puede bonificar un contrato de interinidad para sustituir un trabajador por paternidad, realizado con un trabajador desempleado, que ha estado con contrato indefinido en la empresa y que fue despedido hace menos de dos años por causas objetivas?
Por lo que he leído, entiendo que los únicos requisitos es que sea desempleado, que no sea familiar de los empresarios y que la empresa esté al corriente de sus obligaciones tributarias, pero como para el resto de contratos bonificados piden un montón de cosas, me plantea dudas. Gracias
Se puede bonificar un contrato de interinidad para sustituir un trabajador por paternidad, realizado con un trabajador desempleado, que ha estado con contrato indefinido en la empresa y que fue despedido hace menos de dos años por causas objetivas?
Por lo que he leído, entiendo que los únicos requisitos es que sea desempleado, que no sea familiar de los empresarios y que la empresa esté al corriente de sus obligaciones tributarias, pero como para el resto de contratos bonificados piden un montón de cosas, me plantea dudas. Gracias