Buenos días
Una empresa tiene una bonificación por contrato en prácticas (520) reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante la vigencia del contrato.
Como en todas las bonificaciones, es requisito estar al corriente de pago con la TGSS.
En caso de no estar al corriente de pago con la TGSS, ¿sabemos si la bonificación se pierde durante el resto del contrato o únicamente mientras no se está al corriente de pago pero se puede recuperar durante el resto del contrato?
Gracias
Saludos
Una empresa tiene una bonificación por contrato en prácticas (520) reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante la vigencia del contrato.
Como en todas las bonificaciones, es requisito estar al corriente de pago con la TGSS.
En caso de no estar al corriente de pago con la TGSS, ¿sabemos si la bonificación se pierde durante el resto del contrato o únicamente mientras no se está al corriente de pago pero se puede recuperar durante el resto del contrato?
Gracias
Saludos