Muy buenas
El contrato en prácticas establece una bonificación durante la durada del contrato (mínimo de 6 meses y máximo de 2 años)
Si tras un contrato de 1 año se realiza una prórroga de 6 meses (sumarían 18 meses de los 24 posibles) y antes de la finalización de los 6 meses, por ejemplo a los 3 meses, la empresa decide rescindir el contrato, ¿la empresa debería devolver la bonificación de los primeros 3 meses?
Gracias
El contrato en prácticas establece una bonificación durante la durada del contrato (mínimo de 6 meses y máximo de 2 años)
Si tras un contrato de 1 año se realiza una prórroga de 6 meses (sumarían 18 meses de los 24 posibles) y antes de la finalización de los 6 meses, por ejemplo a los 3 meses, la empresa decide rescindir el contrato, ¿la empresa debería devolver la bonificación de los primeros 3 meses?
Gracias