Buenas tardes,
La empresa hizo un despido improcedente hace dos meses a un trabajador fijo discontinuo al que se le había aplicado la bonificación para los fijos discontinuos de hostelería en los meses de febrero y marzo, Ahora quieren hacer un contrato por sustitución de un trabajador en paternidad, ¿quedaría excluida por haber realizado un despido improcedente en contratos incentivados, los últimos 12 meses?.
Gracias
La empresa hizo un despido improcedente hace dos meses a un trabajador fijo discontinuo al que se le había aplicado la bonificación para los fijos discontinuos de hostelería en los meses de febrero y marzo, Ahora quieren hacer un contrato por sustitución de un trabajador en paternidad, ¿quedaría excluida por haber realizado un despido improcedente en contratos incentivados, los últimos 12 meses?.
Gracias
