Bonificación mayores 45 años

[Santiago]

Buenos días
Una empresa contrata a una trabajadora mayor de 45 años para beneficiarse de la bonificación de 1.300 euros anuales en la cotización de la Seguridad Social durante 3 años. Uno de los requisitos para obtener la bonificación es "El empresario deberá mantener el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral, procediendo en caso de incumplimiento de esta obligación a su reintegro"

Pasados unos meses, la trabajadora decide renunciar al puesto de trabajo y solicita la  baja voluntaria, ¿también habría que reintegrar las bonificaciones obtenidas?
Gracias

 

[GEMMAMAT]

Buenos días :
En ese caso no.
"No se considera incumplimiento( mantenimiento empleo)  el despido por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente,la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato"

 

[ManuelSM2]

¿ Cómo consideráis que sería en caso de jubilación del empresario persona física? ¿ Se tendría que devolver la bonificación?

Entiendo que en principio sí puesto que es una extinción del contrato de trabajo y no está incluido como una de las causas.