Buenas tardes.
Una trabajador se reincorpora tras la maternidad el 15/09/2011, por lo que tiene derecho a la bonificación por reincorporación de 100 euros.
En fecha 01/10/2011 la trabajadora solicita a la empresa reducir un 25 por ciento su jornada, por lo que la bonificación sigue y por un importe de 100 euros.
A fecha 01/03/2012 la trabajadora solicita a la empresa reducir un 12,5 más su jornada, por lo que de un 75 por ciento pasa a un 62,5 por ciento, la empresa se lo concede, voy a mecanizar el cambio por Red y ¡zas! desaparece la bonificación
Llamo a TGSS y me dicen lo mismo que yo pienso, que aunque la reforma laboral ha suprimido la bonificación por reicorporación, esta empresa sigue teniendo derecho aunque la trabajadora solicite más reducción de jornada.
Si no tuviera derecho es ya el colmo, la trabajadora solicita reducción de jornada por guarda legal, y la empresa que pasa que se tiene que oponer, cosa que no puede, para no perder la bonificación ...?? sería increíble.
Lo que voy a hacer es presentar un escrito en la TGSS porque supongo que al final continuarán aplicando esa bonificación, no?? que opináis??
Gracias.
Saludos
Una trabajador se reincorpora tras la maternidad el 15/09/2011, por lo que tiene derecho a la bonificación por reincorporación de 100 euros.
En fecha 01/10/2011 la trabajadora solicita a la empresa reducir un 25 por ciento su jornada, por lo que la bonificación sigue y por un importe de 100 euros.
A fecha 01/03/2012 la trabajadora solicita a la empresa reducir un 12,5 más su jornada, por lo que de un 75 por ciento pasa a un 62,5 por ciento, la empresa se lo concede, voy a mecanizar el cambio por Red y ¡zas! desaparece la bonificación
Llamo a TGSS y me dicen lo mismo que yo pienso, que aunque la reforma laboral ha suprimido la bonificación por reicorporación, esta empresa sigue teniendo derecho aunque la trabajadora solicite más reducción de jornada.
Si no tuviera derecho es ya el colmo, la trabajadora solicita reducción de jornada por guarda legal, y la empresa que pasa que se tiene que oponer, cosa que no puede, para no perder la bonificación ...?? sería increíble.
Lo que voy a hacer es presentar un escrito en la TGSS porque supongo que al final continuarán aplicando esa bonificación, no?? que opináis??
Gracias.
Saludos