Muy buenas, en la empresas textiles ¿¿es correcto aplicar la bonificación del 50 por ciento de las cuotas empresariales de cotingencias comunes, a trabajadores que tienen una antiguedad de 5 años en la empresa y han cumplido 55 años? Me acabo de dar cuenta ahora consultando por Sistema Red la situación de este trabajador y me aparece que tiene derecho a esta bonificación. Si es así, ¿se pueden solicitar las bonificaciones retroactivas desde que cumplió los 55 años?
Y cuando una trabajadora se reicorpora a su trabajo tras la maternidad, ¿tiene derecho a 100 euros de bonificación mensual la empresa durante 4 años??
Me ha cogido por sorpresa. Si es correcto, siempre había creído que estas bonificaciones son por contratación indefinida de desempleados
Muchas gracias y saludos.
Y cuando una trabajadora se reicorpora a su trabajo tras la maternidad, ¿tiene derecho a 100 euros de bonificación mensual la empresa durante 4 años??
Me ha cogido por sorpresa. Si es correcto, siempre había creído que estas bonificaciones son por contratación indefinida de desempleados
Muchas gracias y saludos.