Hola Compañeros.
Tengo un caso de un trabajador con discapacidad la empresa quiere bonificarse las cuotas de la seguro social. Este trabajador pidió excedencia en su trabajo tiene contrato indefinido no bonificado.
Leyendo la normativa entiendo que no podríamos optar a ninguna bonifiacción porque proviene de contrato indefinido
¿Qué opináis? Seria posible algún tipo de contrato bonificado aunque sea temporal?
Tengo un caso de un trabajador con discapacidad la empresa quiere bonificarse las cuotas de la seguro social. Este trabajador pidió excedencia en su trabajo tiene contrato indefinido no bonificado.
Leyendo la normativa entiendo que no podríamos optar a ninguna bonifiacción porque proviene de contrato indefinido
¿Qué opináis? Seria posible algún tipo de contrato bonificado aunque sea temporal?