Buenos días, ¿existe algún tipo de bonificación para la trabajadora que se contrata para compensar la jornada dejada de trabajar por una trabajadora que se ha cogido la reducción de jornada por cuidado de su hijo menor de 8 años??
Es decir, la madre-trabajadora reduce su jornada al 50%, con lo que trabaja 20horas semanales.
Se va a contratar a otra trabajadora para esas 20 horas dejadas de trabajar por la otra.
Muchas graciassssssss
Es decir, la madre-trabajadora reduce su jornada al 50%, con lo que trabaja 20horas semanales.
Se va a contratar a otra trabajadora para esas 20 horas dejadas de trabajar por la otra.
Muchas graciassssssss