Buenas tardes compañeros;
Me surge la duda de realizar un contrato de interinidad por sustitución de trabajadora de baja por Maternidad, en este periodo la trabajadora que sustituye a la embarazada puede rescindir el contrato de trabajo voluntariamente, porque tiene oferta mejor de trabajo.
Se puede nuevamente por el tiempo restante realizar un nuevo contrato de interinidad por sustitución bonificado, efectivamente, cumpliendo los requisitos de condición de desempleado inscrito, misma jornada que la trabajadora embarazada etc...
Gracias de antemano,
Me surge la duda de realizar un contrato de interinidad por sustitución de trabajadora de baja por Maternidad, en este periodo la trabajadora que sustituye a la embarazada puede rescindir el contrato de trabajo voluntariamente, porque tiene oferta mejor de trabajo.
Se puede nuevamente por el tiempo restante realizar un nuevo contrato de interinidad por sustitución bonificado, efectivamente, cumpliendo los requisitos de condición de desempleado inscrito, misma jornada que la trabajadora embarazada etc...
Gracias de antemano,