Hemos tenido un ERE desde el 01-01-2012 a 30-06-2012, durante ese periodo la empresa se ha bonificado el 50% en las Contingencias Comunes (Cuota empresarial). Ahora nos han concedido un nuevo ERE por 6 meses (nº de ERE diferente).
¿Puede la empresa bonificarse el 50% en las Contingencias Comunes (Cuota empresarial) otros 240 días por cada trabajador o por el contrario sumaría los 180 días bonificados del 1º ERE más los días del 2º ERE hasta llegar a los 240 días como máximo ?
Gracias por vuestra ayuda
¿Puede la empresa bonificarse el 50% en las Contingencias Comunes (Cuota empresarial) otros 240 días por cada trabajador o por el contrario sumaría los 180 días bonificados del 1º ERE más los días del 2º ERE hasta llegar a los 240 días como máximo ?
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