BONIFICACION MATERNIDAD ENTRE FAMILIARES

[JAVIER_R]

BUENOS DIAS:

A VER SI PODEIS ORIENTARME CON ESTA DUDA.

  UNA EMPRESARIA (PERSONA FISICA) TIENE CONTRATADA A UNA TRABAJADORA LA CUAL VA A SER DADA DE BAJA POR RIESGO DE EMBARAZO Y POSTERIOR MATERNIDAD.

LA QUIERE SUSTITUIR MIENTRAS DURA ESTAS CONTINGENCIAS POR LA HERMANA (CON DOMICILIO INDEPENDIENTE)
DE LA EMPRESARIA AUTONOMA, LA CUAL DE FORMA TEMPORAL HA ESTADO YA CONTRATADA EN ESTA EMPRESA EN DIFERENTES SITUACIONES (EXCESO DE TRABAJO, SUSTITUIR A TRABAJADORES POR VACACIONES...)

EN UN PRINCIPIO TENIA CLARO QUE NO SE PODRIA ACOGER A ESTAS BONIFICACIONES TANTO EN EL RIESGO DE EMBARAZO COMO EN LA POSTERIOR MATERNIDAD POR TRATARSE DE FAMILIAR DIRECTO, PERO HE LEIDO QUE UNA DE LAS EXCLUSIONES A LA POSIBILIDAD DE CONTRATAR A FAMILIARES CON DERECHO A ESTA BONIFICACION SON LOS TRABAJADORES AUTONOMOS QUE CONTRATEN A OTRO FAMILIAR MENOR DE 45 AÑOS.

Y ESTAS SON MIS DUDAS:

¿ESTO ES ASI?

¿NO EXISTE PROBLEMA EN QUE LA HERMANA MENOR DE 45 AÑOS QUE QUIERE CONTRATAR POR SUSTITUCION HAYA PRESTADO EN OTRAS OCASIONES SERVICIOS EN ESTA MISMA EMPRESA CON OTROS TIPOS DE CONTRATOS TEMPORALES?.


GRACIAS POR VUESTRA AYUDA, UN SALUDO

 

[Ro]

Trabajadores sustituidos en situación de descanso por maternidad, paternidad y riesgos Bonificación del 100% de la totalidad de la aportación empresarial Periodo de suspensión de la actividad Todos Ley 12/2001 04/03/2001 -Exclusiones: 1- 2
1) Relaciones Laborales de Carácter Especial.
2) Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta 2º grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración. Excepción: Trabajadores autónomos que contraten a hijos menores de 30 años o a otro familiar menor de 45 años.

 

[Ro]

Lo importante es que esté desempleada, inscrita en la Oficina de Empleo y no sea excluída.
Si es autónoma persona física y contrata a hijos menores de 30 o familiares menores de 45 podrá acogerse a la bonificación(ojo: tarjeta inscripción SEPE en vigor). No importa que antes haya tenido otros contratos temporales en la empresa.
Saludos