cálculo de vacaciones en jubilación parcial con jornada acumulada

[SLAKLIN]

Buenos días,

Tengo una duda en relación con el cálculo de las vacaciones de un trabajador en situación de jubilación parcial, que está realizando acumulación de jornada (trabajo concentrado).

El trabajador estará activo hasta el 23/09/2025 y el convenio colectivo aplicable establece 22 días laborables de vacaciones anuales.

Según la normativa, los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho al mismo número de días de vacaciones que los trabajadores a tiempo completo, sin reducción por jornada, siempre que trabajen el mismo periodo del año.

Mi pregunta es: ¿Cómo se calculan las vacaciones en este caso, teniendo en cuenta que el trabajador solo presta servicios desde el 1 de enero hasta el 23 de septiembre por acumulación de jornada? ¿Sería correcto aplicar una regla de tres proporcional al tiempo trabajado dentro del año, o hay algún criterio específico que deba tenerse en cuenta?

Agradecería mucho si alguien pudiera confirmarlo o aportar su experiencia.

Muchas gracias de antemano.

 

[Wastual]

Si se concentra verticalmente -basándome en la única opinión fundada que he encontrado, la cual es concordante con este sentido-, dentro del periodo en el que se debe realizar la totalidad de las horas correspondientes a la reducción por jubilación parcial -según indicas, hasta el 23/09/2025-, se debe disfrutar, dentro de ese lapso de tiempo, de las vacaciones que se hayan generado antes de dicha fecha (es decir, el trabajador puede finalizar la verdadera prestación de servicios antes de referido momento y por ese motivo). Partiendo de que correspondan 30 días naturales al año, entonces, la prorrata sería de 266 (01/01/25-23/09/25, ambos inclusive) sobre 365, arrojando un resultado de 22 días naturales, empezando a disfrutar el mismo -si se desean concretar al final del periodo de acumulación, continuando el ejemplo anterior- el día 2 de septiembre y siendo el último día de trabajo, por tanto, el previo día 01/09.