Código Baja / Recisión Contrato trabajador por modificación sustancial

[InmaRase]

Buenos días.
Que código de baja se utiliza para el caso de que el trabajo haya rescindido su contrato por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
La 92 o 54?
En este caso el trabajador tendría derecho al desempleo verdad?

 

[egr2014]

Tuve un caso el año pasado, me generó la misma duda  y en la Seguridad Social me dijeron que pusiera la causa 54, así lo hice.

Sí, tiene derecho a desempleo en el Certificado de empresa el código es el 31.

 

[MJ1977]

91- Baja despido causas objetivas empresa
92- Baja despido causas objetivas trabajador

En mi Tesorería no me dejan pasarlo con el 54.

 

[Ignatius]

Hola,
Aunque el código baja Seg Social 51 parece incorrecto, por ser baja voluntaria, si después se comunica el certif empresa con el código 31, no hay problema alguno en que el trabajador tramite su prestación por desempleo.
Estos códigos 51 y 31 constan en anteriores posts, y he cursado varios de esta forma en los últimos meses, siempre con prestación por desempleo, y ninguna incidiencia.