Calculo base diaria -pago indemnizacion

luca2020

Miembro
Hola, si se despide a un trabajador por razones objetivas, ¿ la base diaria para calcular el pago de indemnización es sobre lo que el último haya cotizado
o como se calcularía ?

Gracias.
 

Arturo39

Miembro
Yo también estoy con un tema parecido, y la del programa me dice que lo puedo calcular de dos formas:

Sobre la base diaria de los conceptos que hay en el mes de baja o hacerlo por promedio anual.

Si lo hago sobre la base diaria del mes de baja y de hacerlo por promedio anual me sale una diferencia de mas de 1000€

Vosotros cómo lo hacéis?

Gracias.
 

fundación

Miembro conocido
Ya contestado.

 

Nando_bcn

Miembro conocido
Yo también estoy con un tema parecido, y la del programa me dice que lo puedo calcular de dos formas:

Sobre la base diaria de los conceptos que hay en el mes de baja o hacerlo por promedio anual.

Si lo hago sobre la base diaria del mes de baja y de hacerlo por promedio anual me sale una diferencia de mas de 1000€

Vosotros cómo lo hacéis?

Gracias.
¿Y si está en topes de cotización?
¿Y (por si coges la base del mes anterior incluso sin estar en topes) si ha percibido algún variable en los últimos 12 meses o si el mes anterior percibió un variable no habitual o por un importe no habitual?
¿Y si hay conceptos que cotizan pero no tienen naturaleza salarial?
¿Y si hay conceptos que no cotizan aunque puedan tener carácter salarial (de estos, a día de hoy, pocos)?
Y...?

Para el calculo de.la indemnización no hay "base diaria " (eso es para.la.cotización? ,hay "salario diario " y calculado en base a las.pautas que creo ya se han indicado en otras.respuestas (por mucho que en algunos casos puedas aproximarse, incluso, coincidir(
 

Arturo39

Miembro
SBA/365 ,Esto si el contrato es jornada completa?

Si es jornada parcial es igual,sobre 365 o sobre 360?

Gracias
 
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