Buenos días,
tengo un trabajador que ha tenido la siguiente situación:
SEPTIEMBRE: TIEMPO COMPLETO
OCTUBRE: TIEMPO PARCIAL
NOVIEMBRE: TIEMPO PARCIAL
DICIEMBRE:
- del 1 al 14: TIEMPO PARCIAL
- del 15 al 31: TIEMPO COMPLETO
Con fecha 20 de diciembre, causa baja por IT (CC) y el programa me coge para calcular la BR, al estar a tiempo completo en el momento de la IT, la base de noviembre / 30 días (aunque en noviembre estuvo a tiempo parcial).
Es correcto el cálculo? Lo del cálculo en función de si es a tiempo completo (Base ultimo mes / 30d.) o tiempo parcial (Base últimos 3 meses / 90d.) se aplica en función de la jornada en el momento de la IT no?
La SS me reclama unas diferencias y puede que sea por eso.
Gracias!
tengo un trabajador que ha tenido la siguiente situación:
SEPTIEMBRE: TIEMPO COMPLETO
OCTUBRE: TIEMPO PARCIAL
NOVIEMBRE: TIEMPO PARCIAL
DICIEMBRE:
- del 1 al 14: TIEMPO PARCIAL
- del 15 al 31: TIEMPO COMPLETO
Con fecha 20 de diciembre, causa baja por IT (CC) y el programa me coge para calcular la BR, al estar a tiempo completo en el momento de la IT, la base de noviembre / 30 días (aunque en noviembre estuvo a tiempo parcial).
Es correcto el cálculo? Lo del cálculo en función de si es a tiempo completo (Base ultimo mes / 30d.) o tiempo parcial (Base últimos 3 meses / 90d.) se aplica en función de la jornada en el momento de la IT no?
La SS me reclama unas diferencias y puede que sea por eso.
Gracias!