CALCULO INDEMNIZACION

[VaneAlon]

Buenos días,

Una empresa que tenia contratado a un trabajador indefinido y en noviembre del año 2022 el trabajdor causa baja voluntaria, ahora la empresa le quiere contratar con de manera indefinida , en el supuesto de que se le despidiese para calcular la indemnización¿ se tiene en cuenta la antigüedad desde el año 2019 que fue cuando ingreso en la empresa o se calcula desde el nuevo contrato?

Un saludo.

 

[FERNANDO]

Pues vete tú a saber. Depende del juez. En teoriía no pero.....

 

[Nando_bcn]

Exacto, en teoría no y tendría que tocar un juez muy...
Y es que si fue propiamente una baja voluntaria, sin vicios en la voluntad... la anterior relación laboral se extinguió, y esta nueva contratación supone el nacimiento de una nueva relación laboral, independiente de la anterior, sin acumular antigüedad (salvo que la empresa voluntariamente la reconozca y en qué concepto, si también o no a efectos indemnizatorios).
Eso sería así incluso aunque mediaran unos pocos días entre la baja voluntaria y la nueva contratación (no estamos hablando de sucesión de diversos contratos temporales, seguidos o con cortos intervalos entre ellos).

Saludos

 

[VaneAlon]

Muchas gracias, yo lo entendí así también y más cuando el trabajador durante este tiempo ha estado trabajando en otra empresa, pero como se ve de todo.....

Un saludo.

 

[Nando_bcn]

Efectivamente, se ve de todo. Esto debería estar claro, pero cuando hay "sorpresas", en esto de Laboral no suelen ser a favor de las empresas precisamente.