Calculo paga extra con baja por maternidad

[Olivia74]

Al calcular la paga extra de una de las empresas en la cual se encuentra una chica que ha estado de baja por maternidad, el programa le ha descontado la parte proporcional de todos esos dias que ha permanecido de baja por el nacimiento de su hijo. Esto es incorrecto,no? No hay que descontar nada por este tipo de bajas, no es así? Gracias!

 

[val2005]

Yo creo que si es correcto. Ten en cuenta que durante el permiso de maternida está cobrando el 100% del sueldo, pagas extras incluidas.
Otra cosa es que el convenio te dijese que aun estando de maternidad debes pagarle la parte de pagas extras por esos días.

 

[Nando_bcn]

Comprueba si existe algun complemento de empresa para la situación de maternidad, si y es así, en qué condiciones.
Es cierto que la prestación de maternidad supone el 100% de la base de cotizacion y que en ésta ya están incluidas las pagas extras, pero puede suceder que se complemente hasta el 100% del salario y recuerda que las bases están topadas.
Pero vaya, si no hay ningun complemento de empresa o si. habéndolo no se dan esas circunstancias,  en principio es correcto que se le descuente de la paga extra el importe correspoindiente a la parte del periodo de devengo que ha estado de maternidad.

Saludos