Buenos días,
Yo hasta ahora he calculado el salario a efectos de indemnización teniendo en cuenta el último salario percibido por el trabajador (más otros conceptos).
Pero mi duda me surge porque una persona cambió de tiempo parcial a tiempo completo. ¿debo mirar sus últimas 12 nóminas para determinar el salario a efectos de indemnización, o bien cojo el último salario a tiempo completo?.
No sé porqué, yo siempre he cogido el último salario. Es decir, si los empleados actualizaban salario el 1 de Enero de cada año, ese era mi salario de referencia.
Lo estaba haciendo mal, verdad?
Saludos,
Yo hasta ahora he calculado el salario a efectos de indemnización teniendo en cuenta el último salario percibido por el trabajador (más otros conceptos).
Pero mi duda me surge porque una persona cambió de tiempo parcial a tiempo completo. ¿debo mirar sus últimas 12 nóminas para determinar el salario a efectos de indemnización, o bien cojo el último salario a tiempo completo?.
No sé porqué, yo siempre he cogido el último salario. Es decir, si los empleados actualizaban salario el 1 de Enero de cada año, ese era mi salario de referencia.
Lo estaba haciendo mal, verdad?
Saludos,
