Buenos días, no sé si a alguno más os ha pasado.
Tengo unos trabajadores fijos discontinuos, que estaban en ERTE a tiempo parcial, y a los cuales les apliqué también la bonificación del 50 por ciento en las cuotas empresariales.
Pues bien, la Seguridad Social me hace unos cálculos, de los cuales resulta que con la bonificación sumada al 85 por ciento de exoneración del ERTE, sale más cuantía a pagar que si sólo se aplicaran las exoneraciones del ERTE
¿Os ha ocurrido a alguien más?
Tengo unos trabajadores fijos discontinuos, que estaban en ERTE a tiempo parcial, y a los cuales les apliqué también la bonificación del 50 por ciento en las cuotas empresariales.
Pues bien, la Seguridad Social me hace unos cálculos, de los cuales resulta que con la bonificación sumada al 85 por ciento de exoneración del ERTE, sale más cuantía a pagar que si sólo se aplicaran las exoneraciones del ERTE
¿Os ha ocurrido a alguien más?