Buenas!! Tengo una empresa academia de idiomas.. un trabajador tiene un 200 en junio le pongo inactividad y en septiembre se la quito... He leído que hay que cambiarlos a 300 porque sino en junio no va a tener derecho a prestación por desem.pleo?pensaba que al ser un contrato anterior a la reforma(es de septiembre) debía dejarlo así y luego ya esté septiembre que viene cuando vuelva de su inactividad hacer ya un fd... Que hago? Que habéis hecho en estos casos? Gracias
Cambio a fijo discontinuo
- Iniciador del tema NOEMI
- Fecha de inicio
Cachilipox
Miembro conocido
Yo aun no he hecho nada.
Según un BNR de principios de año, solo los nuevos FD "a partir del 30 de marzo" deberían ser obligatoriamente 300, y no había que hacer nada respecto de los FD existentes 200.
Pero según otra consulta que un forero hizo al SEPE, este organismo al parecer solo procesará prestación por desempleo en los FD 300 (=inactividad con "baja"), y no en los FD 200 (=inactividad con "suspensión").
Dos de las incoherencias de la reforma laboral, los tiempos parciales de los FD, y las prestaciones de desempleo de los FD ciertos. Los problemas de legislar en base a "deseos", obviando la "realidad existente".
Supongo que como alguno ha comentado, lo que toca es transformar (novar) a efectos meramente de codificación numérica, ese contrato 200 a uno 300 en la TGSS, y llegado el momento proceder como con los FD inciertos de toda la vida (Baja clave 94, certificado SEPE clave 15)
Según un BNR de principios de año, solo los nuevos FD "a partir del 30 de marzo" deberían ser obligatoriamente 300, y no había que hacer nada respecto de los FD existentes 200.
Pero según otra consulta que un forero hizo al SEPE, este organismo al parecer solo procesará prestación por desempleo en los FD 300 (=inactividad con "baja"), y no en los FD 200 (=inactividad con "suspensión").
Dos de las incoherencias de la reforma laboral, los tiempos parciales de los FD, y las prestaciones de desempleo de los FD ciertos. Los problemas de legislar en base a "deseos", obviando la "realidad existente".
Supongo que como alguno ha comentado, lo que toca es transformar (novar) a efectos meramente de codificación numérica, ese contrato 200 a uno 300 en la TGSS, y llegado el momento proceder como con los FD inciertos de toda la vida (Baja clave 94, certificado SEPE clave 15)
toni
Miembro conocido
Yo los he cambiado de 200 a 300 en RED. Tambien hacia lo mismo que tu, pero tal y como comenta Cachilipox, alguen hizo la consulta al SEPE y efectivamente este año se quedaban sin desempleo los 200 al pasar a inactividad. Asi que cambialo en RED y como en SEPE no te va a dejar hacer el cambio yo he hecho un escrito firmado por ambas partes.