CAMBIO CATEGORIA

[GEMMAMAT]

BUENAS TARDES:
EN UNA EMPRESA DE COMERCIO DEL CALZADO ( VALENCIA) EXISTE UNA TRABAJADORA QUE POR MOTIVOS DE RESTRUCTURACION DE LA EMPRESA HA PASADO A REALIZAR TAREAS DE DEPENDIENTA , CUANDO ES REALIDAD SU CATEGORIA ES LA DE VIAJANTE. RESULTA QUE LA CATEGORIA DE VIAJANTE ES ECONOMICAMENTE MÁS CARA QUE LA DE DEPENDIENTA.
VIAJANTE Y DEPENDIENTA EN EL CONVENIO ESTAN EN EL MISMO NIVEL`PROFESIONAL:
1. LA EMPRESA PUEDE BAJARLE EL SUELDO O COMO ESTABA REALIZANDO UNA CATEGORIA SUPERIOR NO PUEDE??
2. SI NO SE PUDIERA BAJARLE EL SUELDO, EL SOBRANTE DEL SLARIO BASE , LO PODRIA PONER EN UN CONCEPTO ABSORBIBLE??

GEMMA

 

[Ro]

Comprueba si el convenio dice algo al respeto. La Ley 3/2012 de 6 de julio 2012 en su artículo 39 Movilidad Funcional:
Movilidad funcional solo será posible si existen razones técnicas, organizativas y por el tiempo imprescindible..... El trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos que se les encomienda funciones inferiores en los que se le mantendrá la retribución de origen.

 

[FERNANDO]

1.- El sueldo se debe mantener.

2.- Se debe mantener retribución de origen.

 

[GEMMAMAT]

Muchas gracias, solo una cosita más, en el caso que existiera una revisión slarial, a que aumento me ceñiría?? Al anterior o al actual??

Ro, el convenio no dice nada.
Y sobre la movilidad funcional, va a ser de forma permanente.

Lo dicho muchas gracias.-

Gemma