Hola a todos.
Quiero plantearos un caso por si me podéis dar alguna idea. El caso es que tenemos desplazados 3 trabajadores para realizar una obra en una localidad de Guadalajara pero que están dados de alta en Burgos con un contrato indefinido por ser Burgos su centro de trabajo habitual. El desplazamiento tiene una duración estimada de 4 meses. Todo bajo el convenio de construcción. El caso es que un compañero de otra empresa me dice que tengo la obligación de abrir un código de cuenta de cotización en Guadalajara y darlos de alta en la misma después de darlos de baja en la de Burgos. He hecho la consulta al teléfono de la Seguridad Social y dependiendo de quien coja el teléfono te da una respuesta o la contraria. He tratado de encontrar normativa donde apoyarme y no encuentro nada en concreto.
¿Podéis decirme si habéis tenido algún caso similar y qué habéis hecho?
Muchas gracias
Quiero plantearos un caso por si me podéis dar alguna idea. El caso es que tenemos desplazados 3 trabajadores para realizar una obra en una localidad de Guadalajara pero que están dados de alta en Burgos con un contrato indefinido por ser Burgos su centro de trabajo habitual. El desplazamiento tiene una duración estimada de 4 meses. Todo bajo el convenio de construcción. El caso es que un compañero de otra empresa me dice que tengo la obligación de abrir un código de cuenta de cotización en Guadalajara y darlos de alta en la misma después de darlos de baja en la de Burgos. He hecho la consulta al teléfono de la Seguridad Social y dependiendo de quien coja el teléfono te da una respuesta o la contraria. He tratado de encontrar normativa donde apoyarme y no encuentro nada en concreto.
¿Podéis decirme si habéis tenido algún caso similar y qué habéis hecho?
Muchas gracias