Cambio contrato 100 a 200

JIMORRISON

Miembro
Buenos días,
¿Se tiene que hacer un nuevo contrato 200 o solamente se comunica a la TGSS y escrito con la modificación de las condiciones e informando de los horarios?

Gracias.-
 

Inma.2

Miembro conocido
Buenos días,
¿Se tiene que hacer un nuevo contrato 200 o solamente se comunica a la TGSS y escrito con la modificación de las condiciones e informando de los horarios?

Gracias.-
se comunica un MC a la TGSS y se hace un escrito de acuerdo para que firmen ambas partes
 

Nekein

Nuevo miembro
Yo, salvo mejor opinión, lo que hago es la pertinente modificación en Red y un documento privado de anexo al contrato, con los datos del empresario y del trabajador, identificando el origen de la relación laboral, fechas, el número de registro del contrato inicial, etc, y un apartado específico donde conste que han acordado desde x fecha que pasa a jornada completa, con el pertinente desglose del horario o simplemente, "jornada completa 40h/sem" o lo que corresponda según convenio. Pero no suelo hacer nada en el SEPE, porque no es el caso de una transformación a indefinido por ejemplo.
 

reb

Miembro conocido
Únicamente se hace el movimiento en el sistema red y se hace un escrito de modificación de la jornada, pero ese escrito no es necesario presentarlo en ningún sitio
Lo hemos hablado muchas veces en el foro
saludos
 

fundación

Miembro conocido
El problema es que el Sepe solo sabe que tiene un 100, y si vas después a registrar un anexo de horas complementarias, el sistema dice que nanay.
 
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