cambio de 40 a 30 horas

[Natalia]

Buenos dias,

una trabajadora de una empresa que esta a jornada completa, es una peluqueria por lo que en tiempos de crisis, el trabajo disminuye, la empresa quiere disminuir su jornada a 30 horas, la trabajadora no está de acuerdo, que pasos ha de seguir la empresa, para hacerlo unilateralmente ¿puede hacerlo? se que ha de indemnizarla con 20 dias pero ¿por la jornada que deja de realizar?, la empresa está contenta con ella, pero claro el trabajo disminuye.

como siempre que ha pasado esto ha habido acuerdo entre empresa y trabajador, no se los pasos a seguir.

Gracias

 

[Clo]

Teóricamente no puedes modificarlo unilateralmente ni despedirla por no querer aceptar el acuerdo.
Entiendo q sólo lo podría hacer con autorización de la Autoridad Laboral
La empresa podría hacer un despido objetivo pero x no por no aceptar el acuerdo, sino x q han bajado los ingresos, el trabajo, ... preaviso de 1 mes e ind. con 20 dias de salario x año trabajado.

 

[FERNANDO]

No puede hacer nada. Únicamente podría hacer una reducción temporal y con consentimiento de la administració (procedimiento de ERE).

 

[Natalia]

Aunque la empresa tenga solo un trabajador, el procedimiento es igual que un ERE verdad?

 

[FERNANDO]

Sí, pero ha de ser temporal, no definitiva.