Muy buenas
En una empresa a un grupo de trabajadores que desempeñan las mismas funciones, se ha acordado con el Comité de Empresa cambiarles de categoría y pasan de Nivel 8 a Nivel 5 del convenio con fecha de efectos del 1 de Octubre.
El caso es que uno de los trabajadores está de baja por enfermedad común. Por convenio se le complementa al 100% del salario.
Este trabajador ¿cuando consideráis que se le debería hacer el cambio, ahora mismo como el resto, incrementando el complemento de IT hasta el 100% de lo que le correspondería percibir con la nueva categoría, o a partir del día siguiente que cause alta médica?
Muchas gracias.
Saludos
En una empresa a un grupo de trabajadores que desempeñan las mismas funciones, se ha acordado con el Comité de Empresa cambiarles de categoría y pasan de Nivel 8 a Nivel 5 del convenio con fecha de efectos del 1 de Octubre.
El caso es que uno de los trabajadores está de baja por enfermedad común. Por convenio se le complementa al 100% del salario.
Este trabajador ¿cuando consideráis que se le debería hacer el cambio, ahora mismo como el resto, incrementando el complemento de IT hasta el 100% de lo que le correspondería percibir con la nueva categoría, o a partir del día siguiente que cause alta médica?
Muchas gracias.
Saludos