Hola a todos,
tengo una consulta práctica sobre la gestión de contratos.
¿Cómo se debe proceder correctamente para pasar a un trabajador de un contrato fijo-discontinuo a un contrato indefinido ordinario?
tengo una consulta práctica sobre la gestión de contratos.
¿Cómo se debe proceder correctamente para pasar a un trabajador de un contrato fijo-discontinuo a un contrato indefinido ordinario?
- En Seguridad Social (Sistema RED): ¿se hace mediante variación de datos en el mismo contrato, o es necesario dar de baja el contrato actual y hacer un alta nueva con el indefinido?
- En Contrat@: ¿se comunica como una conversión de contrato o hay que registrar un contrato nuevo?