Cambio de convenio por cambio de actividad

[DavidGA]

Buenas tardes compañeros
A partir del 1de julio una empresa va a cambiar su actividad actual por otra al que se le aplica otro convenio colectivo. En esta empresa son 4 trabajadores. Entiendo que tramitarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo exponiendo las razones y con preaviso de los 15 dias pero no estoy del todo seguro

Si alguien puede confirmarme eso lo agradezco

 

[FERNANDO]

No, no hay modificación sustancial aquí de condiciones, sino aplicación de nuevo convenio. Aquí, eso sí, no tendrías demasiada seguridad jurídica a la luz de las últimas sentencias del supremo. Aunque en teoría podrías ir aplicando las nuevas condiciones convencionales. Si hay mejoras voluntarias, pues también se mantienen. Así si el viejo convenio establece salario base de 1000 + mejora voluntaria de 500 y el nuevo salario base de 900 + dicha mejora de 500.

Pero, claro, lo mejor es espigueo y a facor del trabajador: tal como están las cosas en los tribunales, mejor no arriesgarse a algún juez chapucero.