Un empresario con dos empresas desea cambiar algunos trabajadores de una a la otra, los trabajadores estan indefinidos,¿Que debe hacer?si hace bajas voluntarias, los trabajadores no querran por miedo a que no los contrate y se queden sin nada.Y las actividades de las empresas son distintas.Gracias.
CAMBIO DE EMPRESA
- Iniciador del tema GRUC
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A
adolfo
Guest
En mi opinión debería realizar un cambio de razón social, para lo cual deben de estar de acuerdo las dos partes. Se realizaría un escrito el Servicio Público de Empleo, donde se hará constar los trabajadores afectados por el cambio y donde figure que pasan a la otra empresa en las mismas condiciones, es decir respetando antigüedad, tipo de contrato, categóría.... Este escrito iría firmado por empresa y trabajadores. Simultaneamente se comunicaría la baja y el alta a la Tesorería.
El escrito mencionado lo realizaría la nueva empresa y figurarían los datos de la anterior.
El escrito mencionado lo realizaría la nueva empresa y figurarían los datos de la anterior.
A
adolfo
Guest
Hola solamente aclarar a Federico que no existe un nuevo conrato, simplemente es un escrito comunicando al Servicio Público de Empleo, que pasan a la nueva empresa en las mismas condiciones que tenían en la anterior. Saludos.
Hola Adolfo, pero los trabajadores deberan firmar la aceptacion de la subrogacion contractual que se adjuntara al actual contrato de trabajo
En la subrogacion contractual no se conservan los mismos derechos a no ser que se pacten en dicha subrogacion, por lo que sino se pacta que la indemnizacion por despido sera teniendo en cuenta la antiguedad reconocida, la empresa no esta obligada a indemnizar de acuerdo con esta
Un saludo
En la subrogacion contractual no se conservan los mismos derechos a no ser que se pacten en dicha subrogacion, por lo que sino se pacta que la indemnizacion por despido sera teniendo en cuenta la antiguedad reconocida, la empresa no esta obligada a indemnizar de acuerdo con esta
Un saludo