Buenas tardes a tod@s,
Mi duda es en los plazos a comunicar, ya que tenemos una trabajadora indefinida que en el contrato pone que su jornada será a jornada completa de lunes a domingos con los descansos que establece la ley, y usualmente trabaja en el bar de 8 a 16 horas.
Ahora por temas de organización se le quiere pasar de 16 a 24 horas, se lo tengo que comunicar por escrito??(ya que en su contrato no lo especifico la jornada). Si hay que comunicarselo, con que antelación?? (si alguién tiene algún modelo lo agradecería).
Gracias y un saludo
Mi duda es en los plazos a comunicar, ya que tenemos una trabajadora indefinida que en el contrato pone que su jornada será a jornada completa de lunes a domingos con los descansos que establece la ley, y usualmente trabaja en el bar de 8 a 16 horas.
Ahora por temas de organización se le quiere pasar de 16 a 24 horas, se lo tengo que comunicar por escrito??(ya que en su contrato no lo especifico la jornada). Si hay que comunicarselo, con que antelación?? (si alguién tiene algún modelo lo agradecería).
Gracias y un saludo