Una empresa de construccion que tiene varios centros en varias provincias, ahora quiere trasladar a varios trabajadores de Málaga a Cadiz. Hasta ahora he dado la baja Málaga y dar de alta en Cadiz pero no he cambiado el contrato (hago un escrito a la seg.social diciendo que se respeta la antigüedad), sigue manteniendo el de Málaga. Ahora me comentan que estos trabajadores se quedaran fijo en plantilla si no hago alta, baja y redacto un nuevo contrato en Cadiz. No sé como hacerlo ahora, me podeis ayudar a ver lo que haceis vosotros.