CAMBIO DE TRABAJADOR EN CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES

[SOFIA]

Buenos días, a un trabajador se le ha dado de baja a los 6 meses por período de prueba no superado teniendo un contrato indefinido bonificado de apoyo a emprendedores. Al día siguiente se le ha dado de alta a otro trabajador con las mismas condiciones, mismo contrato indefinido jornada completa.
Pero al hacer el envío de los seguros sociales por el sistema red vemos que le han quitado la bonificación al trabajador que se ha dado de baja...
Vosotros cómo lo veis? se ha contratado a otra persona en su puesto para seguir manteniendo el empleo y dicen que hemos incumplido el requisito de mantenimiento del empleo...

 

[FERNANDO]

Normal; si no ha estado un año y se ha dado de baja por periodo de prueba, pierde la bonificación y deberá devolver lo cobrado con el 20% de recargo.

 

[SOFIA]

pero al contratar a alguien en su puesto con las mismas condiciones al día siguiente no vale para poder seguir cumpliendo el requisito de los tres años? el puesto de trabajo sigue estando

 

[ferrarito]

Para no perder la bonificación tienes que cumplir los siguientes requisitos:

Debe mantenerse el empleo del trabajador contratado al menos 3 años desde la fecha del inicio de la relación laboral y asimismo deberá mantenerse el nivel de empleo alcanzado durante al menos 1 año, en caso de incumplimiento de estas obligaciones se procederá al reintegro de los Incentivos aplicados.

No se considera incumplimiento el despido por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.

Por tanto si le has dado de baja a los 6 meses por no superar el periodo de prueba, tienes que devolver las bonificaciones.