CAMBIO DE TURNO

[Alfonso]

EN UNA EMPRESA DE HOSTELERIA QUE SE TRABAJA A TURNOS PUEDE ÉSTA MODIFICAR EL TURNO DE UN TRABAJADOR, QUE, POR CIERTO, ES REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES, PARA SUSTITUIR A OTRO QUE ESTÁ ENFERMO Y SOLO DURANTE LA DURACIÓN DE LA BAJA.
LOGICAMENTE NO PUEDE COMUNICARLO CON 30 DIAS DE ANTELACIÓN

UN SALUDO

 

[FERNANDO]

Vamos a ver, estos casos son de movilidad no sustancial, por la corta temporalidad de ls misma, por lo que el empresario sí que podría en teoría, a no ser que se considere discriminatoria la misma.

 

[Alfonso]

GRACIAS FERNANDO, YA LE HEMOS ENTREGADO LA COMUNICACION Y HA FIRMADO NO CONFORME

UN SALUDO

 

[FERNANDO]

Explicad bien las razones del cambio y la temporalidad de la misma. Cuidado con que la IT no sea de mucho tiempo.

 

[Alfonso]

AL FINAL EL TRABAJADOR NO SE INCORPORÓ AL TURNO ASIGNADO Y SI AL SUYO HABITUAL, LA EMPRESA QUIERE AMONESTARLO POR ESCRITO PERO ESTA VALORANDO EL ESPERAR POR SI LO HACE MAS DIAS.
QUE OPINAS?

 

[fundación]

Que el trabajador debe cumplir la orden empresarial y actuar por los cauces legales en contra de la decisión, sin desobedecer.