Tengo una duda acerca de los FD,
si hago un FD a un 50% inciial (el convenio lo permite),¿ se le puede ir moviendo jornada en funcion de las necesidades? Es una empresa del sector turistico y necesita una persona para 8 meses mas o menos pero sus necesidades son imprevistas en cuanto a numeros de servicios y horas.
El indefinido a tiempo parcial al haber momentos de meses donde no trabaja no me parece adecuado(ademas la Inspeccion debio quejarse sobre que no es el adecuado) pero no se hasta que punto el FD se le puede estar tocando al jornada aunque entiendo que se podria..
¿Que opinais?
si hago un FD a un 50% inciial (el convenio lo permite),¿ se le puede ir moviendo jornada en funcion de las necesidades? Es una empresa del sector turistico y necesita una persona para 8 meses mas o menos pero sus necesidades son imprevistas en cuanto a numeros de servicios y horas.
El indefinido a tiempo parcial al haber momentos de meses donde no trabaja no me parece adecuado(ademas la Inspeccion debio quejarse sobre que no es el adecuado) pero no se hasta que punto el FD se le puede estar tocando al jornada aunque entiendo que se podria..
¿Que opinais?