CARTA DE DESPIDO ESTANDO DE BAJA MÉDICA

[DavidGA]

Buenos días compañeros:

Un trabajador esta de baja médica desde hace dos meses. La empresa lo quiere despedir porque la indemnización por despido improcedente es baja.

¿Para evitar que puede reclamar por despido nulo que motivos podrían poner en la carta de despido?

Muchas gracias a quien me pueda ayudar
Saludos

 

[FERNANDO]

En principio el despido no seria nulo. Pero nunca se sabe.

 

[Mr. White]

Yo no veo riesgo de nulidad, la verdad. Sobre qué poner, mira el Convenio, las faltas muy graves, y a vestir el muñeco...

Si la baja fuera de larga duración sí habría riesgo, pues el Tribunal de Justicia de la UE estableció hace un par de años que las enfermedades de larga duración que conlleven limitaciones físicas, mentales o psíquicas puedan considerarse como una discapacidad...

Y a raíz de eso más de un juzgado ha declarado la nulidad del despido de trabajadores que llevaban de baja mucho tiempo por discriminatorio...