Hola,
En contra de mis consejos una empresa ha querido dar en mano la carta de despido disciplinario a un trabajador, por aquello de intentar explicarle los motivos del despido. Lógicamente todo intento de diálogo a sido inútil, pues el trabajador ha pasado de la estupefacción al cabreo en dos segundos y se ha negado a recoger ni firmar nada, y todo esto sin testigos, claro.
Así que la carta con fecha de efectos del despido de hoy día treinta y uno se la tendrá que mandar mañana por burofax. Probablemente le llegue mañana mismo.
¿Es aconsejable cambiar la fecha del despido al día 2 de abril?
Gracias, es la primera vez que me ocurre aunque el sentido común me dice que sí, igual me podéis dar alguna alternativa.
Un saludo,
En contra de mis consejos una empresa ha querido dar en mano la carta de despido disciplinario a un trabajador, por aquello de intentar explicarle los motivos del despido. Lógicamente todo intento de diálogo a sido inútil, pues el trabajador ha pasado de la estupefacción al cabreo en dos segundos y se ha negado a recoger ni firmar nada, y todo esto sin testigos, claro.
Así que la carta con fecha de efectos del despido de hoy día treinta y uno se la tendrá que mandar mañana por burofax. Probablemente le llegue mañana mismo.
¿Es aconsejable cambiar la fecha del despido al día 2 de abril?
Gracias, es la primera vez que me ocurre aunque el sentido común me dice que sí, igual me podéis dar alguna alternativa.
Un saludo,