Muy buenas, a la hora de hacer la carta de despido improcedente la empresa no quiere incluir ninguna causa, simplemente que despide al trabajador reconociendo la improcedencia y nada más, ¿es suficiente indicarlo así o es obligatorio indicar un motivo al menos de porque se procede al despido?
Saludos.
Gracias
Saludos.
Gracias