Hola silvana, yo lo que hago es la carta del despido objetivo tal cual poniendo a su disposición los 20 días, y acto seguido ofrezco la improcedencia con los 33, si el trabajador no acepta esto, entonces consigno la diferencia entre los 20 y los 33 indicandoselo claramente al juzgado.
Modelo... seguro que si te pones te sale estupendamente, solo tienes que pensar que es lo que quieres y lo plasmas en el papel, te saldrá bien seguro, tu sigue los requisitos y ya está.
