Buenos dias,
un trabajador que está contratado a jornada completa, por contrato se establece un horario en concreto.
Pero la empresa, a lo largo de los años, ha permitido al trabajador terminar su jornada 20 min. antes de la finalización de ese horario para no perder el bus de regreso a su casa, pero ha seguido percibiendo su salario normal sin recuperar ese tiempo.
Ahora la empresa quiere restablecerle su horario de contrato, pero entiendo que eso es una modificacion sustancial de las condiciones de trabajo.
Es así?
No encuentro jurisprudencia al respecto y me gustaria tenerla para poder justificar la medida adoptada.
Gracias!
un trabajador que está contratado a jornada completa, por contrato se establece un horario en concreto.
Pero la empresa, a lo largo de los años, ha permitido al trabajador terminar su jornada 20 min. antes de la finalización de ese horario para no perder el bus de regreso a su casa, pero ha seguido percibiendo su salario normal sin recuperar ese tiempo.
Ahora la empresa quiere restablecerle su horario de contrato, pero entiendo que eso es una modificacion sustancial de las condiciones de trabajo.
Es así?
No encuentro jurisprudencia al respecto y me gustaria tenerla para poder justificar la medida adoptada.
Gracias!