categorias diferentes de centros

[martel]

Hola a todos¡¡¡

Tengo una duda. Trabajo en Hosteleria y el C.C. me diferencia los salarios por categorias de hoteles, así que tengo hoteles de 3* y otros de 5*. Mi pregunta es la siguiente:
    "Si hago un cambio de centro de trabajo de 3* a 5*, le tendré que subir el sueldo, pero...¿si le vuelvo a cambiar de centro de 5* a 3*, le tendré que bajar el sueldo???, ¿o se le consolida ese salario superior aunque siga con la misma categoria?."

Gracias, sois los mejores¡¡¡¡¡

 

[FERNANDO]

Si le pagas por convenio, le puedes ajustar el sueldo según categoría de hotel.

 

[Aldea]

Yo entiendo que la categoria si no se dice otra cosa, siempre es la misma y que lo que cambia es la retribución que marca el convenio cuando está en un hotel u otro.

 

[martel]

Yo también pienso lo mismo, sigue con su categoría y se le pagaría según "categoría de hotel", además en las clausulas del contrato se indica que se le pueden cambiar de centros de los que la empresa tiene abiertos o que puedan abrir en el futuro.

Lo que pasa que ya sabeis, .......cuando cobran más después no quieren seguir cobrando menos.

Muchas gracias.

 

[Raquel GR]

Pues le haces un anexo, donde pones que ambos acuerdan el cambio temporal al hotel tal y que durante dicho cambio cobrará según las tablas para dicho establecimiento, ya lo redactas tu bien y ya está.

 

[calamog]

Confec. un anexo al contrato existente, indicandole el cambio de centro temporal y desde que fecha, tal como indica mas abajo Raquel GR ..
Y viceversa cuando vuelva al original.

""Pues le haces un anexo, donde pones que ambos acuerdan el cambio temporal al hotel tal y que durante dicho cambio cobrará según las tablas para dicho establecimiento, ya lo redactas tu bien y ya está.""

saludos.

 

[martel]

OK, me parece una buena matización.
Yo les hago por escrito el cambio de centro, ahora le pondré esta coletilla.

Gracias a todos¡¡¡¡¡¡¡¡