Cierre de empresa y derechos.

[Elimar]

Buenos días.

Mi empresa ha cerrado (ayer fue el último día), tenía contrato indefinido. me han ofrecido trabajo, el mismo jefe en otro lugar, con otra S.L., de hecho debo empezar hoy mismo. Dice que no me debe dar liquidación( finiquito), ni indemnización por cierre puesto que no voy a dejar de trabajar. Pero tengo la duda porque se trata de otra empresa diferente. No me ha mostrado un nuevo contrato. Tampoco me consta que haya dado de baja en la SS, tampoco un alta nueva. Me ha dicho que mantenía mi antigüedad. Se puede hacer siendo S.L.  distintas?

¿Es este proceso correcto? , ¿debería actuarse de otra manera?. Es mi primer trabajo, no tengo experiencia en este tipo de casos.

 

[IRIA80]

Entiendo que lo que va a hacer es una subrogación. En este caso digamos que no se rompe la relación laboral y te mantiene la antigüedad del contrato, de ahí que no tenga que pagarte liquidación alguna. Exígele por escrito un documento donde te confirme dicha subrogación con las mismas condiciones de contrato que tenías hasta ahora. Y en caso de duda siempre puedes acudir a cualquier oficina de la seguridad social para comprobar tu situación de afiliación actual. 

 

[Argi]

Hola,
Si el cambio de empresa supone una modificación sustancial en tus condiciones de trabajo (habría que valorarlo) por ejemplo en lo relativo al horario laboral o que te obliga a cambiar tu residencia,  podrías solicitar una rescisión de tu contrato por modificación sustanticial de las condiciones de trabajo, con una indemnización de 20 días por año trabajado y derecho a la prestación por desempleo.
Un saludo,