Cláusula abusiva o no?: compensación horas con vivienda

[FERNANDO]

Empresa pacta con los trabajadores que las posibles horas extras que se puedan realizar en el futuro se compensarán con la cesión por parte de la empresa de la vivienda al trabajador. Entiendo que la cláusula es abusiva, ¿y vosotros?

 

[FERNANDO]

Pues, si no se hacen, es lo mismo: el trabajador percibe la retribución en especie sin obligación de devolerla.

 

[Mr. White]

Deben compensarse según indique el Convenio, dado que el ET establece prioridad al Convenio y solo en su defecto se puede acudir al pacto individual en contrato.

Si el Convenio calla, puede llegarse al pacto que indicáis.

En mi opinión sería válido, siempre que no se supere el límite de 80 horas año.