Buenos días
este tipo de cláusula "Se acuerda expresamente la vinculación del contrato de trabajo a la vigencia de la autorización de trabajo del trabajador. El presente contrato quedará extinguido de manera automática sin derecho a indemnización alguna en el caso que el trabajador extranjero, sea cual fuere el motivo de la causa, tenga denegada su autorización de trabajo"
es ilegal, ¿verdad?
En caso de que un extranjero no pueda renovar la tarjeta de residencia y autorización de trabajo lo que hay que hacer es un despido objetivo con ineptitud sobrevenida con la indemnización correspondiente, ¿verdad?
este tipo de cláusula "Se acuerda expresamente la vinculación del contrato de trabajo a la vigencia de la autorización de trabajo del trabajador. El presente contrato quedará extinguido de manera automática sin derecho a indemnización alguna en el caso que el trabajador extranjero, sea cual fuere el motivo de la causa, tenga denegada su autorización de trabajo"
es ilegal, ¿verdad?
En caso de que un extranjero no pueda renovar la tarjeta de residencia y autorización de trabajo lo que hay que hacer es un despido objetivo con ineptitud sobrevenida con la indemnización correspondiente, ¿verdad?
