Cobrar las vacaciones

[Naroa]

Buenos días,

me gustaría saber si un trabajador puede elegir cobrar las vacaciones en vez de disfrutarlas.

En caso de que las cobre, sin que haya finalizado su contrato todavía (contrato eventual), las vacaciones cotizan a la seguridad social igual que se cobran al finalizar el contrato?

Muchas gracias.

 

[fundación]

No puede. Solo cobrarlas en liquidación si finaliza la relación laboral.

 

[NOEMI]

no se puede pactar pagarlas en vez de disfrutarlas

 

[Naroa]

No se puede pactar aunque las dos partes estén de acuerdo?...

 

[ferrarito]

Pues no

 

[Sandrita]

No se puede pactar aunque las dos partes estén de acuerdo?...

No, es un derecho irrenunciable. No todo se puede pactar. La no sustitución por compensación económica tiene como excepción la finalización de la relación laboral sin haberlas disfrutado y en supuestos concretos no de forma general.
El periodo de vacaciones no disfrutado y que se abona y cotiza tras la extinción de la relación laboral es tiempo que se computa como cotizado para los periodos de carencia y lo que tú propones además de no estar permitido supondría un recorte de derechos del trabajador.

Artículo 38. Vacaciones anuales.

1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún ycaso la duración será inferior a treinta días naturales.

Art. 3.5 ET
Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario. Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo.

 

[fundación]

No se puede pactar aunque las dos partes estén de acuerdo?...

Ya se ha dicho lo que hay, aún insistiendo no cambia la ley.

 

[ikosta]

No sólo es un Derecho del trabajador, sinó que también es una obligación de la Empresa.
En el poco probable caso  caso de que un trabajador renunciara a su derecho de disfrutar de la vacaciones la Empresa seguiría teniendo la obligación de que su trabajador descanse.

 

[Nikki_sp]

Yo siempre habia oido que las vacaciones o se disfrutan en el año natural o se pierden a 31/12, salvo causa justificada y que se recuperen al año siguiente habiendo pacto trabajador empresa.

Segun esa premisa, el trabajador podria perderlas a 31/12 y la empresa pagarle alguna gratificacion por otro motivo y al final ha renunciado a vacaciones por dinero.