Hooola, otra duda. Tengo una empresa que cogimos hace un año que venía de otra asesoría en la cual los trabajadores no están adscritos a ningún convenio colectivo (todo x smi). Buscando otro convenio me topé con uno estatal que creo que se podría ajustar bastante, pero la verdad es que no conozco el procedimiento que hay que hacer para poder aplicarlo. Entiendo que primero hay que comunicarlo en seguridad social para las altas y tal, pero los trabajdores, tienen derecho a recibir salarios retroactivos desde que han estado de alta con ese convenio???? o se aplicaría el salario una vez lo aplique la empresa, (por ejemplo, de cara a octubre)?? imagino que si la inspección lo revisa por su cuenta tendría que ser desde la vigencia del convenio ¿? alguien lo ha tenido que hacer parecidoooo
Graciaaas
Graciaaas