El caso es muy sencillo, despido improcedente, empresa condenada por incomparecencia. La juez no reconoce una antigüedad de 10 años porque hace 5 años hubo un cambio de patronal. Este cambio de patronal fue en 2009 (el empresario vendió el nombre de la empresa y continuó en el mismo domicilio la actividad con otro nombre). No se produjo fin de contrato ni finiquito y en la nómina actual viene como antigüedad la de 2004. Es suficiente para que un juez se dé cuenta de que la antigüedad es 10 años? (Se aportaron nóminas donde viene la antigüedad y vida laboral donde se ve que la relación laboral fue continuada aunque con otro nombre de empresa). La empresa no alegó nada al respecto porque no se presentó.
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COMO DEMOSTRAR ANTIGÜEDAD EN EMPRESA
- Iniciador del tema pedro72
- Fecha de inicio
Si en la nómina actual ya viene la antigüedad original, pues blanco y en botella.
Posiblemente la vida laboral ha despistado a su Señoría (por desgracia, "se despistan" con nada los pobres, es lo que tiene entrecerrar los ojos cuando los abogados/graduados hablan...).
En Suplicación intenta modificar ese hecho en base a los datos de la nómina.
Y para la próxima, mejor no aportar vida laboral si va a liar la cosa más que otra cosa.
Posiblemente la vida laboral ha despistado a su Señoría (por desgracia, "se despistan" con nada los pobres, es lo que tiene entrecerrar los ojos cuando los abogados/graduados hablan...).
En Suplicación intenta modificar ese hecho en base a los datos de la nómina.
Y para la próxima, mejor no aportar vida laboral si va a liar la cosa más que otra cosa.
Hombre, no es que actúen de defensores de la empresa, simplemente tienen la obligación de que lo que conste como probado en la sentencia, realmente se haya probado...
Además, en casos de incomparecencia de la empresa siempre tienen en mente que a un 90% FOGASA va a acabar pagando, y sinceramente, dado que pagamos todos, conviene que sean rigurosos en lo que reconocen en la sentencia.
Al final, cuando la empresa no va, es en el interrogatorio donde hay que cebarse, pues se les tiene por confeso...
Pero si como documental se aporta una nómina donde consta que el trabajador cobra 1000, por más que en el interrogatorio formules la pregunta a la empresa "¿es cierto que Fulano cobraba 4 millones de euros en vez de 1000 euros" y pidas que se les tenga por confesos eso no va a colar, salvo que aportes otras pruebas, y no supone que se esté defendiendo a la empresa, simplemente, requieren mayor prueba que esa...
De todas formas, lo dicho, yo creo que si recurres en suplicación, puedes pelear la antigüedad real...
Además, en casos de incomparecencia de la empresa siempre tienen en mente que a un 90% FOGASA va a acabar pagando, y sinceramente, dado que pagamos todos, conviene que sean rigurosos en lo que reconocen en la sentencia.
Al final, cuando la empresa no va, es en el interrogatorio donde hay que cebarse, pues se les tiene por confeso...
Pero si como documental se aporta una nómina donde consta que el trabajador cobra 1000, por más que en el interrogatorio formules la pregunta a la empresa "¿es cierto que Fulano cobraba 4 millones de euros en vez de 1000 euros" y pidas que se les tenga por confesos eso no va a colar, salvo que aportes otras pruebas, y no supone que se esté defendiendo a la empresa, simplemente, requieren mayor prueba que esa...
De todas formas, lo dicho, yo creo que si recurres en suplicación, puedes pelear la antigüedad real...
Gracias. Pero el problema es que si la empresa no se presenta, aportas una nómina donde pone la antigüedad, una vida laboral donde pone un cambio de empresa pero sin interrupción laboral. ¿Qué debes aportarle al juez, la escritura de compra-venta de la empresa, el cambio de domicilio social, la inscripción de la nueva empresa en el mismo domicilio comercial de la anterior?? Es evidente que en un proceso así quien te va a dar la documentación de dicha subrogación si estás pleiteando contra ella... y todo esto sin que la empresa se presente ni a conciliación ni a juicio y la empresa con actividad comercial en ese domicilio...¿es normal?