Como indicar dos categorías distintas

[BSK]

Hola a todos, tengo una duda a ver si me podéis ayudar. Tengo a un trabajador que es CONDUCTOR-MECÁNICO en una empresa de transportes de mercancías por carretera. Este trabajador hace, además de conducir, reparaciones importantes en los vehículos. He leído el convenio y hablado con sindicatos y llego a la conclusión que el conductor-mecánico sólo puede hacer reparaciones muy elementales, nunca reparar un vehículo con una averia grave (desmontarlo, montarlo, etc..). La cuestión es que a veces conduce y a veces hacer reparaciones gordas. El convenio establece la categoría para conductor y la categoría para empleado de taller (jefe, operario, etc..) ¿Cómo se informa esta cuestión para que si tiene un accidente conduciendo esté cubierto y si tiene un accidente reparando esté cubierto? (si lo tengo de conductor y se lesiona como mecánico tengo problema, si lo tengo como mecánico y tiene un accidente de tráfico, tengo problema). Con el sueldo no hay problema porque le pagaría el más alto, pero ¿Cómo explicar que hace las dos funciones y que valga?, ¿Un simple anexo en contrato explicando la cuestión?. Un saludo.

 

[Raquel GR]

Hola BSK;

Yo le haría el contrato como dices indicando en anexo que realizará las dos funciones, como supongo no sabrás el % de jornada dedicada a cada categoría le pagaría por la mayor y en cuanto a la cotización por accidentes le comunicaría la ocupación "f" pues es mayor que la del cnae de la empresa

No tienes por qué tener ningún problema.

 

[Ro]

No tienes problemas si le haces como dices un Anexo al contrato. Le pagas por la categoría más alta, y en código de ocupación eliges "f" con los tipos: 3,35 y 3,35
Así en caso de accidente estará cubierto porque cotizas por los más altos.

Un saludo

 

[BSK]

Gracias Raquel, Gracias Ro, como siempre por vuestra profesionalidad.

 

[FERNANDO]

De acuerdo con vosotros.